Verwaltungs- und Personalausschuss (2019-05-08 14:00:00)

Tagesordnung

1. I.: Direktorium
2. I.1.: Die LH München macht sich auf den Weg der Gemeinwohl-Ökonomie – ein städtischer Eigenbetrieb durchläuft den Prozess der Gemeinwohl-Bilanzierung bis Ende 2019 Die LH München macht sich auf den Weg der Gemeinwohl-Ökonomie – ein Hearing zum Thema, um Wissen und Erfahrungen auszutauschen
   • Sitzungsvorlage
   • Beschluss vom 08.05.2019
3. I.2.: Das Format der Bürgerversammlung ansprechender gestalten
   • Sitzungsvorlage
   • Beschluss vom 08.05.2019 (1. Von den Ausführungen zur Neugestaltung des Formats der Bürgerversammlungen wird Kenntnis genommen. 2. Die Anträge Nr. 14-20 / A 04722, 14-20 / A 04723 und 14-20 / A 04732 sind geschäftsordnungsgemäß behandelt. 3. Die BV-Empfehlungen Nr. 14-20 / E 02227 und Nr. 14-20 / E 02359 sind satzungsgemäß behandelt. 4. Dieser Beschluss unterliegt nicht der Beschlussvollzugskontrolle.)
   • Verwandter Antrag: Das Format der Bürgerversammlung ansprechender gestalten
   • Verwandter Antrag: Gebärdendolmetscher in den Bürgerversammlungen installieren
   • Verwandter Antrag: Bürgerversammlungen modernisieren und zeitlich straffen
   • Verwandter Antrag: Ausfüllbarkeit des Wortmeldebogens für Anträge und Anfragen auf Bürgerversammlungen auf der Internetseite der Stadt München verbessern
   • Verwandter Antrag: Vorstellung von großen Projekten in Bürgerversammlungen bereits in der Planungsphase
4. II.: Personal- und Organisationsreferat
5. II.1.: Ausstattung der im Stadtrat vertretenen Parteien und Wählergruppen; Personalkosten, Stellen; - Fortschreibung -
   • Sitzungsvorlage
   • Beschluss vom 08.05.2019 (Vertagt in die nächste Sitzung der Vollversammlung des Stadtrats.)
6. II.2.: Eigenes Karriereportal für die Landeshauptstadt München
   • Sitzungsvorlage
   • Beschluss vom 08.05.2019 (1. Vom Vortrag wird Kenntnis genommen. 2. Das Personal- und Organisationsreferat wird beauftragt, unter Einbindung des IT-Referats (RIT) sowie der Portal München Betriebs-GmbH & Co. KG, das bestehende Jobportal - wie im Vortrag des Referenten aufgezeigt - zu optimieren. 3. Die für die Einsetzung des Projekts sowie die Implementierung und Umsetzung des „neuen“ Portals nötigen Mittel werden - soweit erforderlich - über die bestehenden Budgets Personal- bzw. Ausbildungsmarketing, Neukonzeptionierung Arbeitgebermarke getragen. Die dauerhaft entstehenden zusätzlichen Kosten für die Pflege und die Weiterentwicklung des Karriereportals werden im Eckdatenbeschluss 2020 hinterlegt, der ab 2021 greift und im nächsten Jahr dem Stadtrat turnusgemäß zur Abstimmung vorgelegt wird. 4. Der Stadtratsantrag der CSU-Fraktion Nr. 14-20 / A04652 vom 09.11.2018 bleibt aufgegriffen. 5. Dieser Beschluss unterliegt der Beschlussvollzugskontrolle. Die endgültige Beschlussfassung obliegt der Vollversammlung des Stadtrats.)
   • Verwandter Antrag: Eigenes Karriereportal für die Landeshauptstadt München

Nicht-Öffentlicher Teil

1. I.: Direktorium
2. II.: Personal- und Organisationsreferat
3. II.1.: digital@M GmbH Anstellungsvertrag mit dem 1. Geschäftsführer - Bekanntgabe -
4. II.2.: Beförderung Personal- und Organisationsreferat
5. II.3.: Beförderung Kommunalreferat
6. II.4.: Beförderung Kreisverwaltungsreferat
7. II.5.: Beförderung Kreisverwaltungsreferat
8. II.6.: Beförderung Referat für Bildung und Sport
9. II.7.: Beförderung Baureferat
10. II.8.: Referat für Gesundheit und Umwelt - Einstellungen -
11. II.9.: Ruhestandsversetzung Baureferat
12. II.10.: Stadtsparkasse München; Vertragsänderungen insbesondere aufgrund geänderter Richtlinien des Sparkassenverbandes Bayern
13. II.11.: Beförderung Referat für Bildung und Sport
14. II.12.: Beförderung Referat für Stadtplanung und Bauordnung
15. II.13.: Referat für Gesundheit und Umwelt - Einstellung -